Branża: Budownictwo
Miejsce pracy: Niemcy, Norymberga

Masz doświadczenie jako cieśla szalunkowy lub betoniarz i szukasz stabilnej pracy w Niemczech? Oferujemy sprawdzony projekt, konkretne warunki i legalne zatrudnienie – bez niejasnych zasad.
Szukamy team 4 cieśli szalunkowych i jednego brygadzistę z dobrą znajomością j. niemieckiego.

CO OFERUJEMY?
• ok. 3000 € netto/mies. przy pełnym etacie
• 15 € brutto/h + diety + dodatki za dojazdy
• 200 € zaliczki w każdy czwartek
• darmowe zakwaterowanie
• legalne zatrudnienie na niemieckich warunkach
• pełne ubezpieczenie zdrowotne i społeczne
• wsparcie Mega Partners przy organizacji wyjazdu i pracy

TWOJA PRACA:
• montaż i demontaż szalunków zgodnie z dokumentacją techniczną
• przygotowanie i dopasowywanie elementów szalunkowych
• praca przy różnych systemach szalunkowych
• kontrola i konserwacja szalunków
• wykonywanie prac betoniarskich
• betonowanie i przygotowanie konstrukcji
• wykonywanie prac wykończeniowych

KOGO SZUKAMY?
• minimum 4 lata doświadczenia jako cieśla szalunkowy / betoniarz
• dobry j. niemiecki (brygadzista)
• własny samochód – wymagany ze względu na mobilność
• własna odzież robocza i podstawowe narzędzia
• samodzielność i dobra organizacja pracy

APLIKUJ TERAZ!
Jeżeli jesteś cieślą szalunkowym lub betoniarzem i szukasz pracy w Niemczech, wyślij CV lub zadzwoń. Przedstawimy Ci szczegóły oferty.

Marta: +48 666 898 577
marta@megapartners.pl
Pon.–Pt. 7:30–15:30

Agencja Pośrednictwa Pracy za granicą (Certyfikat Nr 3762)

Aplikując na naszą ofertę nie zapomnij o dopisku (tylko aplikacje z właściwą klauzulą będą rozpatrywane):
Zgadzam się na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moim CV oraz w innych przekazanych przeze mnie dokumentach przez Mega Partners Joannę Piwowarczyk, w celu udziału w bieżącym procesie rekrutacyjnym. Administratorem danych osobowych jest Joanna Piwowarczyk, adres: ul. Towarowa 1, 48-303 Nysa. Podanie danych jest dobrowolne. Podstawą przetwarzania danych jest moja zgoda. Wyrażam także zgodę w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych (zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych). Odbiorcami danych mogą by potencjalni pracodawcy w kraju i za granicą. Mam prawo wycofania zgody w dowolnym momencie. Dane osobowe będą przetwarzane do ew. odwołania zgody, a po takim odwołaniu, przez okres przedawnienia roszczeń przysługujących administratorowi danych i w stosunku do niego. Mam prawo żądania od administratora dostępu do moich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.